何でも命名すればいいってものではないでしょうに。
○平成18年度・新入社員のタイプは「ブログ型」
http://www.jpc-sed.or.jp/contents/whatsnew-20060328-1.html
( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ
表面は従順だが、様々な思いを内に秘め、時にインターネット上の日記を通じ大胆に自己主張する。繊細な感受性とブログ的なネットワーク力に優れるが、パソコンに語るだけに止まる傾向もある。
Inoueさん、コメントプリーズ(;´Д｀)
もう、自分でコメントを付けるのもバカバカしくなってしまうくらいなんですが、国から2億円もの補助金をもらった結果が「ブログ型」だというのでは、所得税や消費税を払いたくなくなりますね。しかも、その解説は更にオッペケペーを極めています。
（解説）
厳しい就職戦線に勝ち抜いてきただけに、会社の上司や先輩のあしらいかたには長けている。そのためあまり目立たず、無関心に見えることもある。そこにつけこんで頭ごなしに叱ったりすると、会社の枠組みを超えた同世代の横の繋がりの中で心情を吐露したりする。また、さびしがりやで繋がりたがったり、自分を認めてもらいたい強い欲求を持つ。認められると思いがけない力を発揮することもある一方で、本人の気分や他人の評価ひとつで、すぐに萎えてしまう傾向もある。温かい眼差しと共感が、育成の鍵である。
私だったら、上司から「ブログ型」なんて言われた瞬間に向上心が完全消滅しますね。まぁ、実際に現在も向上心ゼロだったりしますが(;´∀｀)
しかし、社会経済生産性本部は、よく飽きもせずに毎年毎年流行から微妙に遅れたモノで新入社員をグルーピングしていますね。私の入社年度は平成15年度ですから「カメラ付ケータイ型」という事になるんですが、当然ながらそんな事を言われても全然ピンと来ませんし、実際に会社で言われた事など皆無です。明日は自社で新入社員の入社式があるんですが、その新入社員に対して「ブログ型」というイメージを抱く先輩社員はほぼ皆無なんでしょうね。それとも、私だけでもネタとして「君、ブログ型？」と新入社員に聞くべきなんでしょうか？(;´Д｀)
取り敢えず、どうせ新入社員をグルーピングするのなら、きちんと流行そのものに乗っかってネーミングすべきです。例えば、こんなネーミングはどうですかね。
- 新北九州空港型
- 自分の無能力を直ぐに他者へと責任転嫁し、そのくせ予算や仕事は他者から奪い取ろうとする。目標を尋ねると大風呂敷を広げるが、直ぐにその風呂敷を畳んでしまう。
- スターフライヤー型
- 見た目のインパクトは強いが、内面の実力が伴わない。ちょっとしたイレギュラーでも仕事の進捗に大幅な遅れを来たすが、反省する事を知らない為、同じミスを何回も繰り返す。
我ながら、なかなかいいネーミングだとは思うんですけどね。
