25歳になった実感

　えーっと、殆どありませんorz
　まぁ、一応まだ20代のままですからね。

ちびまる子ちゃん15周年記念に一言

　航空券は譲渡できませんよ、たまちゃんのママ*1。それとも、たまちゃんのママはeビジネス6*2でも抱え込んでいたんですかね。搭乗した機材が旧々塗装*3のDC-8だったり、千歳空港が旧ターミナルだったりと、それなりに時代考証は出来ているんですから、この辺の旅客運送約款回りもしっかりチェックして欲しいものです。
　しかし、清水から北海道へ行くとなると、東京と名古屋とのどちらから行くんでしょうかね。これが浜松ならば名古屋経由でしょうし、富士や沼津なら問答無用で東京経由なんでしょうが。まぁ、こんな所が悩ましいからと言って、別に静岡空港が必要だとまでは思わないんですけどね。それでも、年間40万人くらいの利用者がいるのなら、少なくともローカル空港を抱える他県が文句を言う筋合いはありませんが。

*1:っていうか、脚本を書いたTARAKOさんよ。アンタ、別に飛行機に乗り慣れていないんでもあるまいに。

*2:JAL ONLINE専用の無記名回数券です。つい最近までは6回回数券として一般にも発売されていましたが、金券ショップへの転売が目立った為、ＪＡＬもＡＮＡもこれを煙たく思ったのか、一般発売を中止してしまいました。個人的には、ＪＪ回数券だけでも復活してくれないかなぁと思っているんですけどね。

*3:要するに御巣鷹山カラーです。別に逆噴射カラーでも構いませんけどね。

三谷幸喜の先見の明

　三谷幸喜が20年前にサザエさんの脚本を書いていたというのは割と有名な話なんだそうですが、私は今日のスペシャルで初めて知りました。しかし、脚本を書いていた事自体よりももっと驚くべきは、そのタイトルです。今日放送されたタイトルは、
妹思い、兄思い
　です。まさか、20年前の段階で妹萌えブームを先取りしていたとは、三谷幸喜もタダモノではないですね。なるほど、最近の仕事がグダグダでも業界で生き残れる道理です。それとも、今のグダグダが20年後には大ブームになっているのでしょうか？

運転免許証更新

　今日は、運転免許証の更新で二俣川まで行ってきました。一昔前は、誕生日までに更新しなければならなかったのですが、現在では誕生日の1ヶ月後まで更新できるようになった為、今回のように誕生日を越した後の更新も安心です。日曜日という事で手続きはかなり混雑していましたが、思ったほどでもありませんでした。やはり、最近は所轄警察署で更新する方が多いんでしょうかね。私は、写真代がモッタイナイので必ず二俣川まで出向くのですが。
　それにしても、運転免許証の写真ってどうして不審者に見えるんでしょうかね。通常の証明写真と何等変わる所はないはずなのですが。ひょっとしたら、警察が撮影すると何でも犯罪者の写真に見えるとかいう絡繰りなのでしょうか。佐賀くんだりの田舎者にまで「不祥事だらけの神奈川県警」と唄われるくらいですから、撮影者の心根が写真に反映されるというのも、強ちウソだとは言い切れませんけどね。

熱帯夜のエアコンの使い方

　これから暫くは暑い夜が続くと思いますが、世の中にはこんな事を調べた人もいるようで。

○就寝後のエアコン、タイマー1.5時間は最悪!?

http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/kenkou/pickup/386787

　要するに、エアコンを付けるならタイマーは使うなって事ですね。電気代を考えると難しい話なんでしょうが、人工的に安眠環境を作ろうという事自体、環境的にも金銭的にも大きなコストを要するんでしょうね。取り敢えず、風邪が心配な人は、エアコンの設定温度を28度くらいにしておきましょう。

フェラーリ携帯、今度はボーダフォンから

　その昔、ツーカーでフェラーリモデルなんてのが発売されていましたが、今度はボーダフォンのようです。

○ボーダフォン、フェラーリ携帯「V302SH」発表

http://www.itmedia.co.jp/mobile/articles/0507/21/news022.html

　だ か ら 何 故 ２ Ｇ な ん だ と
　欧州向けでは３Ｇ端末の902SHでフェラーリモデルを出しているんですから、それをそのまま日本でも売ればいいんですよ。その為の国際標準仕様なんですし、それが故のユーザーインタフェースの使いにくさなんですから。
　こんなんだから、ボーダフォンは国内携帯電話市場で一人負けするんです。この調子だと、ヤフーやイーアクセスにすらシェア競争で負けるのも時間の問題でしょう。まぁ、クソキャリアは駆逐された方が世の為人の為って説もありますけどね。

サムソン電子のブランド価値がソニーを上回る

　まぁ、ニュースソースがアレなんですが(つ´∀｀)つ

○サムスン電子がソニー追い抜く　世界100大ブランドで20位

http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2005/07/21/20050721000078.html

　そりゃあ、サムソン電子から液晶パネルの供給を受けている為体なんですから、ブランド価値が落ちるのも当然ですね。未だにソニーは28位に居着いているようですが、こんなダメ企業はとっととランキング圏外に駆逐されて然るべきです。まぁ、最近のソニーのグダグダを見ていれば、それすらも時間の問題に見えますけどね。
　しかし、ソニー信者として悲しいのは、サムソン電子にブランド価値で追い抜かれた事ではなく、ソニーのブランド価値に回復の見込みがないという事です。ＰＣはダメ、ＡＶもダメ、コンテンツもゲームもダメダメでは、そろそろブランドの解体しか生き残り策はないでしょうね。取り敢えず、FelicaやNetwork Walkmanだけはブランド価値が残っていますから、ソニー本体がこれらのブランド価値を下落に引き摺り込む前に、この2ブランドだけでも身売りしておいた方がいいと思うんですけどね。VAIOは……買い手付かないかなorz

新卒育成は企業の社会的責任 - 労働経済白書

　まぁ、役所の中で白書を書くだけなら、何とでも言えるって事でしょうね。

○労働経済白書、即戦力採用志向に警鐘　ポスト団塊へ転換促す

http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200507230024a.nwc

　新卒職員教育も税金で出来る公務員とは違って、企業にとっては新卒育成は純粋なコストですから、これを社会的責任と言われても困るでしょう。ましてや、最近はゆとり教育だの大学全入だので使い物にならない新卒ばかりですから、企業が新卒採用に消極的（というよりも否定的）になるのも当然です。一握りの優秀な学生は、これまた一握りの優良企業に就職してしまうものですから、後に残されるのは、箸にも棒にもかからないダメ学生と、新卒教育の余裕がない大多数の企業です。どうせ、新卒研修に補助金が出るのでもなし、私は今よりももっと新卒採用を絞ってもいいと思っています。
　もし、どうしても新卒採用云々と厚生労働省が五月蝿いのであれば、航空会社の客室乗務員のように、新卒採用は全て契約社員待遇とすればいいんです。これなら、使い物にならない新卒は即刻契約解除（≒解雇）出来ますし、研修期間中の給料はアルバイト並みに抑える事も出来ます。勿論、福利厚生や社会保険に係る企業負担も大幅に減りますから、正社員での新卒採用を躊躇している企業でも、少しは新卒を採用しようかなぁという動機付けになるでしょう。
　まぁ、学生にとっては堪ったものではないって話もありますが、何も出来ない学生の分際で正社員並みの待遇をせしめようって考え自体が甘えてるってもんです。どうせろくなスキルもないんだし、一生契約社員で我慢しとけって話ですね。雇用の不安定による将来への不安が少子化を助長するという向きもありますが、それとこれとは別の話です。